2017 年公务员工资标准及津贴计算方法，你知道吗？

又到了一年一次的公务员招考季，百万考生拼命争夺想要捧上的这个“金饭碗”，里面的“饭”究竟值多少金额，成了众人最关注在意的话题，一边是社会舆论经常提及的“灰色收入多这种说法”，一边是基层公务员抱怨述说“工资仅够偿还房贷”，真实的公务员工资情况，实际上远比你所想象的更为复杂且透明。

基本工资那点事

公务员的基本工资，是由职务工资以及级别工资这两块共同构成的，这是他们退休之后计算退休金、抚恤金的基础所在。依据2017年的套改标准来看，一个刚刚入职的办事员，其基本工资是2800元，而正部级干部的情况下，则是6000元，这种差距，并不像外界所想象的那般夸张。

对这个级别工资可别小瞧忽视，它是依照年限予以晋升的。一位科员任职届满五年，其基本工资便能按照副科级的标准三千一百元来领取啦。这表明只要你能够忍耐坚持得住，收入就会逐步稳定地增长起来，这同样是公务员队伍保持稳定现状的原因其中之一呀。

津贴补贴的真相

公务员薪资组成之中，最为灵活的可属津贴部分，其主要涵盖两个方面，分别是地区津贴以及岗位津贴。举例而言，身处艰苦边远区域开展工作的公务员群体，会获取一笔额外的艰苦边远地区津贴，此津贴的标准并非一成不变，而是依据地点的偏远程度，有所多样化呈现，其范围从几十元起始，一直到上千元的区间不等，各有差异。

于大城市而言，呈现为地区附加津贴，如同北京的公务员那般，比如西藏的公务员，相同级别的工资条尾端数字或许相去甚远，那是因为此项津贴起调节功用，它径直跟当地的经济发展水准以及物价相衔接，以保障性公务员于当地可体面地生活。

奖金不是人人有

公务员所获奖金主要是年终一次性奖金，也就是俗称的“十三薪”。然而想要全额拿到这笔钱存在一个硬性规定，具体而言就是年度考核务必要达到称职或者优秀的标准。要是考核结果仅仅是基本称职甚至是不称职，那这笔钱便与个人毫无关联了。

这笔奖金的钱款数额大致等同于你当月的基本薪资，对于基层干活的科员来讲，或许也就是两三千块钱，然而对于处长、厅长而言，这个数值会更高些，它是对你一整年工作情况的一种认可，并非是人人都能拿到的那种“大锅饭”。

工龄补助的计算门道

在计算工龄工资时，是按照每年60元来推算的，其计算方式是按虚年进行计算，并且每三年会有一次调整，虽然单独来看，这个数额不算多，然而随着时间积累，会由少变多。对于一位工作了20年的老科员来说，仅这一项，每个月就能多获取1200元，这也构成了机关里老同志工资看上去比年轻人高出一部分的原因中的其中一个。

也存在着不少补助工资的名目，像是车补这一方面，其标准为基本工资除以5，是按月发的。还有取暖补助，北方区域的公务员每年能够拿到一笔等同于基本工资三分之一的取暖费，这些补助使得公务员的福利显得格外精细周到。

新人入职定薪标准

刚踏入工作岗位的公务员，其学历径直决定了起始的级别，高中以及中专毕业生是以办事员进行定级，本科人员一入职便拥有副科级待遇，硕士则为正科级，这相较于在企业里凭借能力谋取生计的起跑线要明晰得多。

众多高学历人才甘愿投身基层，是因这种定薪方式。2017年时，有位刚入职的硕士研究生，基本工资可达3300元。加各种补贴后，此收入在中小城市颇具竞争力。这是吸引优秀人才从政的原因之一。

退休待遇怎么算

公务员退休以后的生活费，是依照退休之前工资的百分之八十给出计发，而且每三年还会趁着政策进行一次调整。更为关键的是，退休之后还能够享有原单位所在地方同职级人员的地区津贴，这便意味着哪怕退休了，你的收入也跟当地经济发展存在关联。

物价补贴以及生活福利同基本退休金一样，是重要的组成部分。举例来说，有一位退休公务员，其在乡镇工作时间长达30年，不仅能够获得在职时期工资的85%，而且还能够持续享有当地的山区补助，这使得他们步入晚年之后，生活拥有了更为扎实的保障。

瞧了这般细分详尽的薪资构成情况，你认为公务员的薪资水准究竟处在高高的状态还是低低的态势呢要是换成您，会为其可享安稳而抉择去参加公务员考试吗欢迎于评论一区留下您进行信息共享的诸多观点，也千万别忘记给予点赞以及把相关内容做一番转发，从而让更多的人能够目睹到真实的公务员收入状况！